Léonie Watson Declaración de nominación
Ahora, más que nunca, creo que el W3C necesita un consejo de administración con experiencia, sensatez y capacidad para dirigir el Consorcio de cara al futuro. La inteligencia artificial supone un cambio trascendental que representa tanto una oportunidad como un riesgo para el W3C, y la transición en el cargo de CEO, la disminución del número de miembros y nuestra actual situación financiera, todo ello en un contexto de turbulencias económicas a nivel mundial, son cuestiones que afectan al Consorcio.
Desde que fui reelegido para formar parte del consejo de administración en 2024, he obtenido el Certificado en Dirección de Empresas del Instituto de Directores (IOD). El IOD es la única organización del mundo que ofrece titulaciones para directores en virtud de una Carta Real, y el certificado es una titulación de nivel universitario que abarca las obligaciones legales y la responsabilidad personal de los directores, lo que distingue a un consejo de administración eficaz de uno ineficaz, cómo deben los consejos de administración interpretar y analizar la información financiera, y cómo se establecen y evalúan las estrategias a nivel del consejo.
El Certificado del IOD es una formación independiente sobre gobierno corporativo internacional, impartida por personas que han desempeñado el cargo de directores no ejecutivos en diversas organizaciones. La obtención de este certificado me ha permitido asentar mi propia experiencia (adquirida al formar parte de los consejos de administración de organizaciones sin ánimo de lucro nacionales e internacionales durante los últimos 20 años) en las mejores prácticas reconocidas a nivel mundial y relevantes para el W3C.
En el W3C se valora mucho la profunda experiencia técnica y en procesos, pero un consejo de administración necesita algo diferente. No se trata necesariamente de tener menos conocimientos técnicos, sino de contar además con una disciplina específica a la hora de emitir juicios. Un consejo de administración eficaz necesita personas capaces de tomar decisiones, incluso en situaciones de incertidumbre o cuando faltan detalles; personas que sepan analizar y cuestionar sin poner en peligro la confianza; personas que sepan cuándo alejarse de los detalles y cuándo no hacerlo; y personas que sean capaces de sopesar y priorizar los riesgos y las oportunidades en toda la organización, manteniendo sus intereses a largo plazo como eje central de cada decisión.
El W3C ya ha superado situaciones de inestabilidad anteriormente, y lo ha hecho porque su modelo de gobernanza se ha mantenido estable incluso cuando la tecnología, el mercado o la propia organización se encontraban en constante cambio. Este es el tipo de gobernanza que quiero ayudar al W3C a seguir desarrollando, y agradecería vuestro apoyo para lograrlo. Pero, independientemente de a quién votéis, os animo a elegir a personas que tengan las competencias y la capacidad de trabajar en equipo incluso cuando no estén de acuerdo, porque el W3C necesita toda la atención de el consejo de administración para poder aprovechar las oportunidades y mitigar los riesgos a los que se enfrenta.
Gracias.