Léonie Watson Lettre de mise en candidature

Le World Wide Web Consortium (W3C) est en passe de devenir une petite et moyenne entreprise (PME). Le terme « PME » est utilisé au Royaume-Uni et en Europe pour décrire une entreprise comptant moins de 250 employés et dont le chiffre d'affaires ne dépasse pas 50 millions d'euros. En tant qu'organisation à but non lucratif, le consortium W3C a également l'intention de demander le statut 501 (C) (3).

Il est donc essentiel que le conseil d'administration du consortium W3C intègre des membres rompus à l'exercice des PME et des organisations à but non lucratif. Il est également important que des organisations membres de moindre envergure soient représentées au conseil d'administration du consortium W3C.

Je suis administratrice de deux PME depuis 2009 (Nomensa et TPG), et je suis également aujourd'hui la fondatrice et propriétaire d'une troisième (TetraLogical). Ces trois entreprises sont membres du consortium W3C.

De très jeune pousse, Nomensa est devenue une agence prospère, sans avoir bénéficié de fonds d'amorçage, d'investissement en capital ou de capital-risque. Lorsque je suis partie en 2013, l'entreprise comptait une quarantaine d'employés et réalisait un chiffre d'affaires de plusieurs millions de livres sterling. Le temps que j'ai passé en qualité d'administratrice chez Nomensa m'a permis d'acquérir de l'expérience en matière de planification et de responsabilité financières, de politique de ressources humaines, d'audit juridique, d'analyse des risques et de résilience organisationnelle.

TPG, aujourd'hui TPGi, est une agence opérant dans le secteur de l'accessibilité, dont le siège se trouve en Amérique et dont les équipes sont basées au Royaume-Uni, en Europe, en Asie et en Australasie. Elle a été rachetée par une société d'investissement en 2017, et au moment de mon départ, début 2019, elle comptait environ 35 employés, pour un chiffre d'affaires annuel comparable à celui du consortium W3C. Mon mandat d'administratrice chez TPG m'a permis de développer mon expérience en matière de contrats de travail internationaux, de politique de ressources humaines multiculturelles et de recherche de consensus auprès d'un large éventail de parties prenantes.

J'ai fondé TetraLogical en 2019, sans financement ni investissement. Nous comptons actuellement 9 employés (bientôt 10) et avons réalisé l'année dernière, pour la première fois, un chiffre d'affaires annuel de plus d'un million de livres sterling. En tant qu'administratrice de TetraLogical, j'ai acquis une expérience de tous les aspects de la gestion d'une PME, notamment la trésorerie, les salaires, les avantages sociaux et les pensions de retraite, les politiques d'assurance, les descriptions de poste, le recrutement, la gestion du personnel, la négociation de contrats commerciaux, les réserves opérationnelles et la bonne gouvernance.

J'ai également été membre du conseil d'administration d'une organisation à but non lucratif (la British Computer Association of the Blind (BCAB)) de 2005 à 2010, dont j'ai assuré la présidence jusqu'en 2014. Le temps que j'ai consacré aux fonctions d'administratrice et de présidente de l'organisation BCAB m'a permis d'approfondir mes connaissances des lois, des politiques et des responsabilités fiduciaires propres aux organisations à but non lucratif, ainsi que de la gestion d'une main-d'œuvre bénévole et de l'obtention de résultats en dépit de fonds et ressources limités.

Je siège également au conseil consultatif du consortium W3C depuis 2016, d'où ma connaissance approfondie de tout ce qui nous a amenés jusqu'ici - et de tout ce qui reste à faire !

En d'autres termes, j'ai siégé aux conseils d'administration d'organisations telles que le consortium W3C pendant plus de 15 ans. Pour les avoir relevés maintes et maintes fois, j'en comprends les défis et connais les solutions à y apporter.

Par-dessus tout, je crois en l'avenir du consortium W3C et suis prête à accomplir la lourde tâche qui sera exigée de tous les membres du conseil d'administration.