Léonie Watson Declaración de nominación
El W3C estaba al borde del cambio cuando escribí mi declaración de candidatura para las elecciones al consejo de administración de 2022. El W3C estaba a punto de metamorfosearse en una Pequeña y Mediana Empresa (PYME) y aún no se le había concedido el estatus 501(c)(3) como organización sin ánimo de lucro. En aquel momento terminé mi declaración de candidatura con estas palabras:
“He formado parte de consejos de administración de organizaciones como el W3C durante más de 15 años. Comprendo los retos y reconozco las soluciones, porque lo he hecho una y otra vez. Sobre todo, estoy dispuesto a realizar el duro trabajo que será necesario para todos los miembros del Consejo, porque creo en el futuro del W3C”.
¡Había mucho que hacer! Trabajando con el equipo, el Consejo supervisó la transferencia de activos del MIT al W3C, nuestro registro como organización 501(c)(3), la formación y renovación de acuerdos con nuestros tres socios duraderos (Keio/WCAP, Beihang y ERCIM), el nombramiento de Ralph Swick como CEO provisional y después la búsqueda y nombramiento de Seth Dobbs en calidad de CEO, la creación de políticas y procesos clave para el propio consejo y el logro de la estabilidad financiera, incluida una reserva operacional saludable.
Una de las primeras cosas que hizo el Consejo fue constituir los Comités de Personal, Finanzas y Gobernanza. Dom Hazael-Massieux y yo fuimos nombrados presidentes del Comité de Personal, y con la ayuda de numerosos directores, así como de los miembros permanentes del comité (David Singer, Eric Siow y Gonzalo Camarillo) gestionamos la selección y el nombramiento del CEO provisional, la búsqueda y el nombramiento del nuevo CEO y la primera de las revisiones anuales de la remuneración de los ejecutivos exigida por los Estatutos del W3C. Desde entonces, hemos establecido un marco y un proceso para fijar los objetivos estratégicos del CEO y llevar a cabo las evaluaciones anuales de su rendimiento, además hemos estado trabajando con Seth en calidad de supervisores en asuntos relacionados con el personal.
Este primer mandato no ha sido típico de un Consejo, pero ha sido un rito de iniciación necesario. Me alegro de haber tenido la oportunidad (y la energía) de ayudar al W3C a superar esos tiempos difíciles hasta su estabilidad actual, y ahora me entusiasma la oportunidad de ayudar al W3C a desarrollarse a partir de esta base mientras continúa su metamorfosis hacia una organización de pensamiento previsor preparada para el futuro.
Si me vuelven a elegir miembro del Consejo (y si el nuevo consejo está de acuerdo), me gustaría seguir copresidiendo el Comité de Personal. Como ya he dicho, el Comité de Personal ha conseguido muchas cosas, pero solo hemos tenido la oportunidad de utilizar nuestros procesos una vez, y en uno o dos casos apenas lo conseguiremos antes de que termine el actual mandato, el 25 de septiembre. El Consejo ha implementado una documentación en la que se explica cómo funcionan las cosas, pero me gustaría estar ahí para ofrecer a los Directores recién elegidos una sensación de continuidad y apoyo, y para presentarles los procesos del Comité en lugar de señalarles la documentación y desearles suerte.
También me gustaría tener la oportunidad de seguir trabajando con Seth, que ha aportado una enorme ilusión por el futuro del W3C. Bajo el liderazgo de Seth, siento que el W3C está una vez más al borde, pero esta vez al borde de un cambio positivo.
Sea cual sea el resultado de esta elección, quiero expresar mi reconocimiento a mis compañeros Directores: Chunming Hu, Dominique Hazael-Massieux, Eric Siow, Gonzalo Camarillo, Hongru Zhu, Jun Murai, Koichi Moriyama, Mark Nottingham, Robin Berjon y, sobre todo, David Singer (Presidente). Ha sido un honor y un privilegio formar parte del primer Consejo de Administración del W3C con todos ustedes. Gracias a todos.